El Foro Nacional sobre Liderazgo Femenino y Empresa “Tiempo de Mujeres” reúne en Linares a cerca de 200 asistentes

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Cobo. Foro Nacional Lideranzo Femenino 05-04-16El Foro Nacional sobre Liderazgo Femenino y Empresa “Tiempo de Mujeres”, organizado por Radio Linares Cadena Ser en colaboración con la Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento linarense, reúne esta mañana en Linares a cerca de 200 asistentes, que tendrán la oportunidad de abordar algunos de los mayores retos a los que se enfrenta la mujer dentro del mundo empresarial, así como la situación de la ciudad linarense y la provincia jiennense desde la perspectiva de género. Para ello, se cuenta con ponentes de primer nivel del ámbito nacional, provincial y local.   El acto inaugural ha contado con la presencia de la delegada del Gobierno, Ana Cobo, y el alcalde de Linares, Juan Fernández. Cobo ha destacado el empuje de la Junta de Andalucía a las políticas de igualdad. “Están en nuestra agenda de forma permanente y las trabajamos de forma transversal a través de numerosas actuaciones. De hecho, hemos recibido reconocimientos incluso internacionales, como el de ONU Mujeres, confirmando que en Andalucía sí se llevan a cabo políticas que mantienen y pretenden aumentar la igualdad entre hombres y mujeres”, ha señalado Cobo.   La delegada ha incidido en la importancia de la celebración de este foro, “porque todavía queda mucho camino por recorrer”. Así, ha señalado que donde se ha legislado, como en el caso de las listas paritarias para las elecciones, sí se ha avanzado, mientras que donde no se ha hecho, como en el ámbito empresarial, la representación de la mujer es mínima. “Mientras que se ha incrementado la presencia de la mujer en la población activa e, incluso, representan el 40% de de las plantillas de las grandes compañías, sólo ocupan un 12% puestos de responsabilidad”, ha apostillado. Sin embargo, Cobo ha considerado que esta representación es más cuantitativa que cualitativa, ya que “parece que las empresas nos quieren seguir utilizando para cumplir recomendaciones como la de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, para que en el año 2020 se cumpla la cuota del 30% de presencia femenina en los consejos de administración”. En la misma línea, la delegada ha detallado que de los 100 mayores sueldos que se cobran en España en las grandes empresas, sólo aparece una mujer, Patricia Botín, “que además le viene en parte por la herencia del cargo que ocupa”.   Como conclusión, Cobo ha insistido en “seguir trabajando en políticas de igualdad”. “Todo lo que hagamos es poco, porque ese techo de cristal que nos encontramos las mujeres deriva de la toma de decisiones desde un modelo patriarcal. A medida que vayamos ocupando puestos de responsabilidad, será entonces cuando vayamos reconociendo el talento de otras mujeres”, ha enfatizado la delegada, que ha reconocido que “la revolución debe venir desde dentro y, por eso, foros como éste son muy positivos para seguir avanzando en igualdad”.
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